エッセンシャル版 時代を勝ち抜く人材採用実践講座

採用力定着力UPする
参加者98%が
満足講座です。

(2018年度参加者アンケートより)

3つのPOINT

参加型で学びやすい
本講座の最大の特長は『参加型』であること。参加者同士がペアを組んでロープレを行ったり、事例をもとに効果的なSEO施策を考えたり。聞くだけではなく参加するスタイルが高評価をいただく理由です。
採用~定着までの課題や施策が明確になる
採用から定着まで、それぞれのフェーズですぐに実践できる施策や具体的なポイントをお伝えします。そのため職場に持ち帰って何をすればいいかが明確です。また、自社の現状や課題分析のためのワークシートもご参加特典として配布しています。
最新情報やお客様事例を多数紹介
ウェブサイトをはじめとしたインターネットの技術や状況は、日々変化し、進化しています。本講座ではウェブサイトにおける最新情報を常にチェックし、テキストを更新しています。お客様の成功事例動画をはさみながらの講義は、毎回高い評価をいただいています。

参加企業は採用力はUP!

不参加企業の応募増加率

参加企業A社(飲食業)の応募増加率

リクオプ、ハイソルご利用企業の60%がご参加。のべ3000人以上の採用責任者・採用担当者の皆様にご参加いただきました。
講座参加後にすぐに採用活動に実践されて、応募増加率も、平均138%の応募率増加につながっています。
2016年8月〜10月、2018年8月〜10月で比較。2016年8月時点のご利用企業のみ

動画でわかる!講座のポイント!

エッセンシャル版 ここがポイント!お客様の採用の課題を解決します。

  1. 人事採用に携わる全ての方向けの講座です。 2016年の開始より、のべ3000名以上にご参加いただいている定番講座です。
    特に初めて人事・採用に携わる方の基礎作りに最適です。
  2. 採用ホームページの応募数を増やす方法を解説! 講座では採用ホームページをより多くの方に見ていただく方法や、応募につながる原稿の書き方をお伝えします。
    特に、検索エンジンで上位表示するポイントは、具体的な事例をまじえながら、効果をあげる施策について重点的にお伝えします。
  3. 「連絡取れず」を解消し、入社を最大化! 応募後に立ちはだかる採用を阻む壁を突破する方法を、フェーズごとに具体的にお話いたします。
    多くのお客様が、リクオプの機能を活用し、「連絡取れず」を減らしています。
  4. 応募者の入社動機を促進させる効果的な採用面接! 採用面接における大切な目的は、良い人材かどうかを見極めるのではなく、入社後にご活躍いただくための動機づけをすることです。ロープレを交えながら『応募者が入社したくなる面接』のポイントをお伝します。
  5. 離職率を下げるための成功事例をご紹介! せっかく採用しても、スタッフが入社後すぐに辞めてしまう。そうした原因の多くが、入社後に配属された職場での対応にあります。各企業様の定着のための成功事例を、動画を交えてご紹介いたします。

採用の成功のためには、講座後のアクションが重要です。

講座終了後に、やるべきことが一目でわかるアクションプランシートや、
採用業務や人事施策を行う上ですぐに役立つワークシートをプレゼントいたします。

\ご参加者様のうれしいご感想/

あっという間の時間で、非常に勉強となった。人事担当全員に受講させたい。

不動産

半年前にも参加させていただき、
さらに進化していると感じました。
引き続きよろしくお願いいたします。

小売

定着にかかわる各企業の取組を拝見し、全社員に聞いてほしいと思った。

ビルメンテナンス

改めて、今までの採用業務を見直すきっかけになりました。
共感することも多々あり、他の企業の採用担当様のビデオを
見ることもできて、参考になりました。

スーパー

まさにホームページの原稿の書き方について、
改善をはかる時期でした。
本講座で教授いただいた内容を生かしたいと思います。

アパレル

▼このような方がご参加されています

・人事担当者様、ご責任者様 ・エリアマネージャー、スーパーバイザー様 ・店長、現場の採用・教育ご担当者様