ウェビナー版 時代を勝ち抜く人材採用実践講座

採用力定着力UPする
参加者98%が
満足講座です。

※「人材採用実践講座」アンケート結果

来場のお申込み※先着40名様

オンライン パート毎のお申込み

第1クール

第2クール

オンライン クール毎のお申込み

5つのPOINT

来場受講は参加型で学びやすい
来場受講では参加者同士がペアを組んでロープレを行ったり、事例をもとに効果的なSEO施策を考えたり。聞くだけではなく参加するスタイルが高評価をいただく理由です。
興味あるパートのみ参加可能
オンライン受講の場合は、コンテンツ毎に日程を複数ご準備致しましたので、ご興味のあるコンテンツのみご参加いただくことが可能です。
応募~定着までの課題や施策が明確になる
応募~定着まで、各フェーズで直ぐに実践可能な施策や、具体的なポイントをお伝えします。受講後、翌日から何をすればいいかが明確です。また、直ぐに活用できる関連資料や職場メンバーに共有するための資料もご参加特典として配布しています。
課題解決のスピードアップ
ライブ開催のため、受講時の疑問点、質問などスピーディにその場でご回答致します。また、定員はなく複数名での参加が可能なため、職場の同僚の方々とご参加頂くことで、スピーディな課題共有が可能です。
最新情報・お客様事例を更新しているため、
リピート受講者多数
本講座では、業界動向だけでなく、さまざまなお客様の具体事例を踏まえてお話します。各パートにおいて受講される方々が、普段お抱えになられている課題に近いものをピックアップし、解決のヒントやきっかけを掴んでいただける機会として、リピートの受講者も多い講座です。

参加企業は採用力がUP!

不参加企業の応募増加率

参加企業A社(飲食業)の応募増加率

リクオプ、ハイソルご利用企業の60%がご参加。のべ3000人以上の採用責任者・採用担当者の皆様にご参加いただきました。
講座参加後にすぐに採用活動に実践されて、応募増加率も、平均138%の応募率増加につながっています。
2016年8月〜10月、2018年8月〜10月で比較。2016年8月時点のご利用企業のみ

動画でわかる!講座のポイント!

講座の特徴:お客様の採用課題解決のヒント/きっかけに!

  1. 人材採用に携わる全ての方向けの講座です。 2016年の開始より、のべ3,000名以上のご参加いただいている定番講座です。
    特に初めて人事・採用に携わる方の基礎作りに最適です。
  2. 採用ホームページの応募数を増やす方法を解説 検索エンジンで上位表示するポイントなど、採用ホームページをより多くの方に見ていただく方法や、応募につながる原稿の書き方をお伝えします。
  3. 「連絡取れず」を解消し、入社を最大化! 応募後に立ちはだかる採用を阻む壁を突破する方法を、フェーズごとに具体的にお話します。多くのお客様が、「連絡取れず」を減らしています。
  4. 応募者の入社動機を催促させる効果的な採用面接! 応募面接での大切な目的は、入社後にご活躍いただくための動機づけをすること。『入社したくなる面接』のポイントをお伝えします。
  5. サービス現場の生産性向上、そのヒント事例をご紹介! 付帯業務削減・主体業務割り当てマネジメントだけでなく、ピークタイムを新たな販売機会にして成功している企業事例をご紹介します。

採用の成功のためには、講座後のアクションが重要です。

講座終了後に各講座で利用した資料、関連資料(原稿作成に活用可能な立地情報など)をプレゼントいたします。

ご参加者様のうれしいご感想

「あっという間の時間で、非常に勉強となった。人事担当全員に受講させたい。」

不動産業

「応募単価×連絡とれずによる損失コストの可視化、改めて大変勉強になりました。動画インタビュー2本も大変参考になりました。」

小売業

「WEB面接での照度や目の高さについては、明日からすぐにでも対処可能な事項でした。
早速実践してみたいと思います。」

運輸業

「生産性向上について、現在取り組んでいます。その中でコア業務とノンコア業務の洗い出しをどのようにすればわかりやすいか考えていた中で、本日のマトリクスがとても参考になりました。」

小売業

「まさにホームページの原稿の書き方について、
改善をはかる時期でした。
本講座で教授いただいた内容を生かしたいと思います。」

アパレル業

▼このような方がご参加されています

・人事ご担当者様、ご責任者様 ・エリアマネージャー、スーパーバイザー様 ・店長、現場の採用・教育ご担当者様